PFTPG

Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), como responsable de coordinar la política nacional en materia de igualdad entre mujeres y hombres, establece anualmente el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género (PFTPG), que tiene como objetivo “Fortalecer institucionalmente a los mecanismos para el adelanto de las mujeres (MAM) para que contribuyan a la igualdad de oportunidades y el ejercicio de los derechos de las mujeres en las entidades federativas, los municipios y las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México con el propósito de disminuir las brechas de desigualdad de género mediante el diseño y ejecución de acciones de atención y medidas especiales de carácter temporal”.

Asimismo, el PFTPG contribuye al cumplimiento de la política nacional en materia de igualdad entre mujeres y hombres, señalada en la Ley General de Igualdad entre Mujeres y Hombres, a lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo, a los objetivos prioritarios 2, 5 y 6 del Proigualdad y al Programa Institucional 2020-2024 del Instituto Nacional de las Mujeres principalmente a los objetivos prioritarios 1 y 2; además contempla el compromiso del gobierno federal de brindar beneficios directos a las mujeres con el propósito de alcanzar su bienestar.

El diseño, implementación y evaluación de las políticas públicas desde la perspectiva de género, se incorporó como uno de los ejes programáticos del Gobierno de la Ciudad de México (antes Distrito Federal), desde el año 2007 y es a partir de entonces que se han multiplicado los esfuerzos para hacer efectivas las autonomías de las mujeres.

Desde su creación, la Secretaría de las Mujeres busca asegurar el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres y niñas para el logro de la igualdad sustantiva en la entidad, a través de diversas acciones encaminadas a atender de manera específica, situaciones que no permiten el pleno goce de los derechos de las niñas y mujeres, por lo cual se implementan diversas metas mediante el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género como son:

Reglas de Operación ROP del Programa del Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género

Productos 2022

Meta 3048.MI Incorporar la perspectiva de Género en Reglas de Operación de 7 programas sociales del Gobierno de la Ciudad de México que fortalecen el empoderamiento económico

Busca incorporar la perspectiva de género en las reglas de operación vinculadas a programas y/o acciones sociales que contribuyan al logro de la autonomía económica, física y/o en la toma de decisiones de las mujeres de la Ciudad de México.

Meta 22-3 Potenciar la participación de las Mujeres mediante un proyecto dirigido al empoderamiento económico en el ámbito comunitario

Fortalecer la autonomía económica de las mujeres que habitan en las alcaldías de la Ciudad de México, principalmente beneficiarias del programa social “Pilares, educación para la autonomía económica 2022”, mediante la certificación de competencias laborales y la impartición de talleres que las guíen en el diseño de páginas web y el uso de aplicaciones digitales para difundir y comercializar sus productos y/o servicios, para potenciar su empoderamiento e independencia económica, impactando en el ámbito comunitario.

Meta 22-8 Impulsar el emprendimiento de proyectos productivos de mujeres rurales

Fortalecer la autonomía económica y en la toma de decisiones de las mujeres rurales pertenecientes a la población beneficiaria focalizada del “Programa Altépetl Bienestar”, mediante la puesta en marcha de un proceso formativo.

Meta 22-10 Reforzar las capacidades organizacionales, operativas y técnicas de las IMEF

Coordinar las actividades para el cumplimiento del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género, PFTPG 2022, a través de un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas con la contraloría social y la contratación de personal:

Coordinación al personal contratado y seguimiento a la ejecución del proyecto
Apoyo en las actividades administrativas para la ejecución del proyecto
Coordinación de la operación del Modelo de los CDMs
Apoyo en las actividades de Contraloría Social

Contraloría social

Meta 22-12 Fortalecer los Centros para el Desarrollo de las Mujeres en el ejercicio fiscal 2022 (CDM)

Busca promover acciones coordinadas con actores estratégicos, mediante el fortalecimiento institucional, organizacional y operativo de las IMEF e IMM para fomentar el desarrollo integral de las mujeres a partir de la detección de sus intereses e impulsar su autonomía económica y en la toma de decisiones, a partir de los siguientes objetivos específicos:

Difundir información sobre los servicios institucionales disponibles, brindar asesoría y capacitación para fortalecer las habilidades, capacidades y conocimientos prioritariamente de las mujeres.
Contribuir al diseño y ejecución de acciones de atención y medidas especiales de carácter temporal para disminuir las brechas de desigualdad de género, en específico las económicas.
Vincular y canalizar a las personas usuarias de los CDM con otras estrategias del Inmujeres, así como a dependencias u organizaciones en el ámbito municipal, estatal y federal.

Meta 2974.MI Capacitar en género a personas funcionarias públicas y\o cuerpo docente del Instituto de Educación Superior de la Ciudad de México “Rosario Castellanos” que desarrollan la currícula de la Institución

Su objetivo es fortalecer las competencias de las personas funcionarias públicas y/o cuerpo docente del Instituto de Educación Superior de la Ciudad de México “Rosario Castellanos”, mediante la realización de 16 talleres que contribuyan a la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos de las mujeres en la docencia y currícula educativa.
Asimismo, construir un ambiente universitario en condiciones de igualdad y libre de toda manifestación de violencia por razón de género y conducir la práctica pedagógica desde la incluisión, no discriminación y respecto a los derechos humanos de todas y todos, a través del análisis de temas de gran importancia para los avances de la igualdad en nuestra ciudad, como: desigualdades de género, violencia sexual en el ámbito educativo-universitario, cultura institucional, lenguaje incluyente y no sexista y las falsas creencias en torno al feminismo, entre otros.